Sustentabilidade & ética.

Um documento vivo. Não reclamamos um registo perfeito — descrevemos o que fazemos de facto e onde tentamos fazer melhor.

Energia & hosting

• Hosting de produção na OVH, França — corre numa mistura de nuclear e renovável, certificado ISO 50001. PUE à volta de 1,18 — dos mais baixos da UE.
• Por defeito, renders estáticos ou de baixo compute. PHP + SQLite em hosting partilhado bate cold starts de serverless para o nosso perfil.
• Sem autoplay de vídeo no hero. Sem SDKs inchados. Payload médio da homepage < 250 KB.
• Fontes subset onde a licença o permite; display=swap para evitar render-blocking.

Hardware

• Estendemos o ciclo de vida do hardware — a maioria dos portáteis da equipa corre 5+ anos.
• Dispositivos VR / AR são reutilizados entre projetos e vendidos ou doados quando retirados, nunca destruídos.
• Equipamento de captação (câmaras, drones) é alugado para sessões pontuais em vez de comprado e depreciado.

Viagens

• Por defeito, remoto. Encontramo-nos presencialmente trimestralmente + quando o cliente exige.
• Comboio dentro da Ibéria quando é opção real. Não voamos Lisboa ↔ Porto.
• Acompanhamos e compensamos emissões de voos da equipa através da atmosfair.

Uso de IA

• Usamos ferramentas de IA (LLMs, imagem, áudio) quando melhoram significativamente velocidade ou qualidade.
• Copy, código e design para cliente são revistos e assinados por humanos antes da entrega. IA é ferramenta de rascunho, não de entrega.
• Declaramos o uso de IA em projetos quando é material. Imagens generativas em entregáveis de cliente são sinalizadas.
• Não treinamos modelos com dados de clientes. Fornecedores têm de honrar modos zero-data-retention quando disponíveis.

Trabalho a que dizemos não

• Produtos de vigilância construídos contra as pessoas que observam.
• Produtos financeiros predatórios dirigidos a utilizadores vulneráveis.
• Trabalho de defesa fora de fiscalização democrática. (Trabalhamos com o Exército Português em formação e recrutamento, abertamente.)
• Qualquer coisa que tivéssemos vergonha de entregar à nossa família.

Equipa

• Equipa só sénior por desenho. Menos pessoas, bem pagas, mantidas durante muito tempo.
• Semanas de quatro dias disponíveis para equipa sénior após um ano.
• Participação nos lucros para membros permanentes da equipa.
• Contratamos por referência e inbound; nunca por funis spam de cold-recruiters.

Onde queremos melhorar

• Quantificar e publicar a pegada de carbono full-stack (dispositivos + viagens + hosting + cloud).
• Publicar números de diversidade da equipa quando a equipa for suficientemente grande para que os números signifiquem algo.
• Subir para classificação AAA Website Carbon em todas as páginas.

Diz-nos onde estamos errados

Se algo aqui parece greenwash, escreve para [email protected]. Preferimos ser corrigidos do que andar à deriva.